Higiene laboral

¿Qué es la higiene laboral?

La higiene laboral es un conjunto de normas y procedimientos cuyo objeto es la protección de la integridad física y mental del trabajador, protegiéndolo de los riesgos de salud inherentes a las tareas del cargo y al ambiente físico donde las realiza. Está relacionada con el diagnóstico y la prevención de enfermedades ocupacionales a partir del estudio y control de dos variables: el hombre y su ambiente de trabajo; es decir, posee un carácter preventivo, ya que se dirige a la salud y a la comodidad del empleado, evitando que este enferme o se ausente de manera provisional o definitiva del trabajo.

¿En qué consisten los programas de seguridad e higiene?

Los programas de seguridad e higiene es una de las actividades que se necesita para asegurar la disponibilidad de las habilidades y aptitudes de la fuerza de trabajo. Estos programas son muy importantes para mantener las condiciones físicas y psicológicas del personal (Véase: Integración de la Prevención en los diferentes sistemas y procesos de la organización).

La higiene y la seguridad del trabajo son dos actividades íntimamente relacionadas, orientadas a garantizar condiciones personales y materiales de trabajo capaces de mantener el nivel de salud de los empleados.

Desde el punto de vista de la administración de recursos humanos, la salud y la seguridad de los empleados es una de las principales bases para conservar una fuerza laboral adecuada.

Para que las organizaciones alcancen sus objetivos deben de llevar a cabo un plan de higiene adecuado, con objetivos de prevención definidos, condiciones de trabajo óptimas y un plan de seguridad del trabajo dependiendo de sus necesidades.

Contenido del plan de higiene en el trabajo

Contenido que debe cubrir generalmente un plan de higiene del trabajo:

• — Un plan organizado: servicios médicos, puesto de enfermería y de primeros auxilios, dependiendo del tamaño de la empresa.
• — Servicios médicos adecuados que incluyan ciertas facilidades como:
  • a) Exámenes médicos de admisión.
  • b) Cuidados relativos a lesiones personales provocadas por incomodidades profesionales.
  • c) Primeros auxilios.
  • d) Eliminación y control de áreas insalubres.
  • e) Registros médicos adecuados.
  • f) Supervisión de la higiene y salud.
  • g) Relaciones éticas y de cooperación con la familia del empleado enfermo.
  • h) Utilización de hospitales de buena categoría.
  • i) Exámenes médicos periódicos de revisión y chequeo.
• — Prevención de riesgos para la salud:
  • a) Riesgos químicos. Por ejemplo: intoxicaciones, dermatosis industriales.
  • b) Riesgos físicos. Por ejemplo: ruidos, temperaturas extremas, radiaciones, etc.
  • c) Riesgos biológicos. Por ejemplo: microorganismos patógenos, agentes biológicos, etc.
• — Servicios adicionales que incluyan:
  • a) Programas informativos para mejorar los hábitos de vida y que expliquen asuntos de higiene y salud.
  • b) Supervisores, médicos de empresas.
  • c) Enfermeros y demás especialistas, que podrán dar informaciones en el curso de su trabajo regular.
  • d) Programa regular de convenios o colaboración con entidades locales para la prestación de servicios de radiografías, recreativos, conferencias, películas, etc.

Ojetivos de la higiene en el trabajo

Los objetivos que se buscan con la higiene del trabajo son:

• — Eliminar las causas de las enfermedades profesionales.
• — Reducir los efectos perjudiciales provocados por el trabajo en personas enfermas o portadoras de defectos físicos.
• — Prevenir el empeoramiento de enfermedades y lesiones.
• — Aumentar la productividad mediante el control del ambiente del trabajo.

Estos objetivos podemos lograrlos:

• — Educando a los miembros de la empresa, indicando los peligros existentes y enseñando cómo evitarlos.
• — Manteniendo un estado de alerta constante ante los riesgos existentes en la empresa.

¿Cuáles son los principales efectos del orden y la limpieza?

• — Seguridad:
  • a) Reduce riesgos de accidentes e incidentes.
  • b) Reduce riesgos de enfermedades.
  • c) Reduce el riesgo de incendios.
• — Funcionalidad:
  • a) Amplía el espacio disponible para los trabajadores.
  • b) Se facilitan los trabajos de conservación y reparación.
  • c) Evita pérdidas de tiempo.
  • d) Reduce distracciones y contribuye a mantener el nivel de atención.
  • e) Promueve la generación de hábitos seguros de orden y limpieza.
  • f) Favorece el control de materias primas, repuestos, etc.
• — Productividad:
  • a) Facilita el trabajo, mayor eficacia y eficiencia.
  • b) Mayor calidad y cantidad de producción, debido al ordenamiento y la eliminación de desperdicios (residuos).
  • c) Un mejor aspecto del entorno predispone positivamente al trabajo.
  • d) Sube la moral del trabajo del personal y los trabajadores se interesan más por su trabajo.
  • e) Mejor imagen de organización, atrae al cliente externo.

El orden y la limpieza en las organizaciones se pueden promover a través de programas que consideren campañas comunicadas de manera adecuada a todos los empleados de la empresa, de diferentes niveles.

El mensaje debe ser claro e informar siempre los beneficios que aportará, ya sea a través de cursos de capacitación al personal, murales, avisos por intranet, etc.

¿Qué órgano se encarga de analizar las condiciones de seguridad y salud en el trabajo a nivel estatal?

El Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST) es el órgano científico técnico especializado de la Administración General del Estado cuya misión es el análisis y estudio de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, así como la promoción y apoyo a la mejora de las mismas. Para ello establecerá la cooperación necesaria con los órganos de las comunidades autónomas con competencias en esta materia.

El INSST, en cumplimiento de esta misión, tendrá las siguientes funciones, de acuerdo con el artículo 8.1 LPRL:

• — Asesoramiento técnico en la elaboración de la normativa legal y en el desarrollo de la normalización, tanto a nivel nacional como internacional.
• — Promoción y, en su caso, realización de actividades de formación, información, investigación, estudio y divulgación en materia de prevención de riesgos laborales, con la adecuada coordinación y colaboración, en su caso, con los órganos técnicos en materia preventiva de las comunidades autónomas en el ejercicio de sus funciones en esta materia.
• — Apoyo técnico y colaboración con la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en el cumplimiento de su función de vigilancia y control, prevista en el artículo 9 LPRL, en el ámbito de las Administraciones públicas (Véase: Inspecciones de la autoridad laboral en materia preventiva y de seguridad y salud laboral).
• — Colaboración con organismos internacionales y desarrollo de programas de cooperación internacional en este ámbito, facilitando la participación de las Comunidades Autónomas.
• — Cualesquiera otras que sean necesarias para el cumplimiento de sus fines y le sean encomendadas en el ámbito de sus competencias, de acuerdo con la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo regulada en el artículo 13 LPRL, con la colaboración, en su caso, de los órganos técnicos de las comunidades autónomas con competencias en la materia.

El INSST velará por la coordinación, apoyará el intercambio de información y las experiencias entre las distintas Administraciones públicas y fomentará y prestará apoyo a la realización de actividades de promoción de la seguridad y de la salud por las comunidades autónomas.

Asimismo, prestará, de acuerdo con las Administraciones competentes, apoyo técnico especializado en materia de certificación, ensayo y acreditación.

El artículo 40.2 CE encomienda a los poderes públicos, como uno de los principios rectores de la política social y económica, velar por la seguridad e higiene en el trabajo.