Concepto
Proceso a través del cual la empresa es capaz de identificar sus factores internos (conjunto de recursos y capacidades actuales y potenciales de la empresa) y de diferenciar entre fortalezas (factores que influyen positivamente) y debilidades (factores que influyen negativamente). El análisis interno forma parte, junto con el análisis del entorno o externo, del diagnóstico estratégico de la empresa. A través del análisis interno se determina lo que la empresa puede hacer.
Estructuración
El análisis interno se estructura en el conjunto de recursos y capacidades actuales y potenciales que posee la empresa. Tradicionalmente, el análisis interno consistía en estructurar la empresa en áreas funcionales (o departamentos). En la actualidad, siguiendo el enfoque de recursos y capacidades, el análisis interno se estructura en los diferentes tipos y clases de recursos y de capacidades que tiene la empresa. El proceso a llevar a cabo se puede estructurar en tres fases o etapas:
- 1. Determinación de las variables objeto de estudio.
- 2. Identificación del conjunto de recursos y capacidades que posee la empresa (actual y potencial).
- 3. Determinación de las fortalezas y debilidades de la empresa y de su potencial interno.
Técnicas de análisis
Existen diferentes tipos de técnicas de análisis interno, que se pueden agrupar en dos clases diferentes: técnicas basadas en el análisis funcional (técnicas clásicas de análisis interno) y técnicas basadas en la perspectiva de recursos y capacidades (técnicas modernas de análisis interno). Mediante la aplicación de estas técnicas se obtiene el potencial interno de la empresa en relación con sus competidores al detectar sus fortalezas (ventajas, recursos y capacidades) y sus debilidades (inconvenientes, restricciones y falta de recursos y de capacidades).
Técnicas clásicas
Entre las técnicas clásicas o tradicionales se incluyen: el análisis de las áreas funcionales, el perfil estratégico de la empresa y el análisis de la cadena de valor.
Técnicas modernas
Entre las técnicas modernas se incluyen: la auditoría de recursos y capacidades y el análisis VRIO.
Recuerde que...
- • El análisis interno forma parte del diagnóstico estratégico de la empresa.
- • El análisis interno se divide en: determinación de las variables objeto de estudio, identificación del conjunto de recursos y capacidades que posee la empresa y determinación de las fortalezas y debilidades de la empresa y de su potencial interno.
- • Las técnicas de análisis interno se dividen en: técnicas clásicas o tradicionales y técnicas modernas.
