Concepto
Factor de contingencia, que, como todos ellos, determina los parámetros de diseño organizativo. Las repercusiones de la edad sobre la estructura se pueden sintetizar en dos hipótesis planteadas por Mintzberg, y relativamente bien contrastadas por la investigación empírica.
Hipótesis
Hipótesis 1: Cuanto más antigua sea la organización, más formalizado estará su comportamiento.
A medida que envejece la organización, y si no cambian otros factores de contingencia y la organización reacciona ante ese cambio, hay una tendencia a repetir la manera de hacer las cosas, de manera que el trabajo y los procesos devienen predecibles, y por tanto, tienden a formalizarse.
Hipótesis 2: La estructura refleja la época en la que se fundó el sector.
Del mismo modo que la edad, la época en la que se creó la organización refleja las necesidades de la misma en esos momentos, y por tanto se traduce en una estructura organizativa determinada. Si no cambian otros factores de contingencia, esos modelos tienden a conservarse.
Recuerde que...
- • Hipótesis 1: Cuanto más antigua sea la organización, más formalizado estará su comportamiento.
- • Hipótesis 2: La estructura refleja la época en la que se fundó el sector.